Исходя из действующего Трудового кодекса РФ, все жители страны имеют полное право на выходные и праздничные дни. Чтобы понимать, сколько именно будут отдыхать те или иные категории населения в предстоящем году, правительству приходится заранее определять график подобных периодов. Для этого, к примеру, необходимо учитывать все большие церковные и государственные праздники в 2019 году. Итак, хотите уже сейчас знать, сколько и когда именно будет отдыхать Россия в будущем году? Давайте обсудим этот вопрос более подробно.

Официальные торжества

Так как заявленный период не високосный, в нём насчитывается только 365 дней. При этом начинается и заканчивается 2019 год в один и тот же день – вторник. Календарь рабочего и выходного времени на обозначенный временной промежуток составляется и узаконивается специальным приказом Министерства социального развития РФ. Освобождение от исполнения прямых трудовых обязанностей происходит в дни государственных, религиозных праздников, или в период отмечания исторически памятных для страны дат. Согласно официальным сведениям, в 2019 году россияне смогут отдыхать на протяжении дополнительных 17 дней.

Небольшое уточнение – наиболее продолжительные выходные припадают на январь. Именно в это время проходят всеми любимые новогодние каникулы.

2019 год Жёлтой Свиньи

Как уже стало понятно из заголовка, символом и покровителем предстоящего периода станет последний представитель в китайском гороскопе – Свинья. Это наиболее добродушное, весёлое и совершенно немстительное животное. Для всех оно сулит только счастье, обогащение, любовь и прочую благодать. Как уже говорилось ранее, начало и конец года припадает на вторник, что благоприятно скажется на урегулировании сделок и удачном завершении важных дел.

В 2019 году россиян ожидает 118 дней официальных выходных, из которых 17 – праздничные. Большинство переносов припадает на первый квартал:

• с 5 января субботы на 9 января среду;
  
• с 6 января воскресенья на 10 января четверг;
  
• с 23 февраля субботы на 25 февраля понедельник.
  

Не стоит забывать и о сокращении рабочей недели на 1 час в связи с приближающимися торжествами:

• накануне дня Защитника отечества – 22 февраля, пятница;
  
• перед 8 марта – 7 марта, четверг;
  
• в преддверии маёвки – 30 апреля, вторник;
  
• за несколько мгновений к Новому году – 31 декабря, понедельник.
  

Распределение

Все праздники, отмечающиеся в будущем году, имеют следующие распределение по кварталам.

1. I квартал:
   

1. II квартал:
   

• 1 мая – праздник труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России.

1. IV квартал:
   

• 4 ноября – День народного единства.

Время исполнение трудовых обязанностей, перед которым наступают оглашённые торжества, официально сокращаются на 1 час. Подобная возможность в 2019 году будет задействоваться 6 раз.

Важно отметить, что во всех многочисленных республиках РФ перечень праздников и выходных дней может немного отличаться от общепринятых норм. К примеру, на территории некоторых областей к нерабочим дням чаще всего прибавляются национальные торжества, религиозные праздники или важные исторические дни.

Переносы

Незадолго до наступления очередного периода, или в первые рабочие дни января, федеральное правительство РФ утверждает перемещение выходных в связи с некоторыми памятными событиями. Для этого ежегодно составляется и публикуется соответствующий Указ. Несмотря на то что касательно 2019 год подобный документ появится только в конце нынешнего периода, правила переноса праздничных и выходных дней считаются стандартными и всем известными. Посему, официальным и единственным переносом в 2019 году будет 25 февраля, понедельник – в связи с Днём защитника Отечества, отмечаемого в субботу 23-го числа.

Праздники и выходные дни

Как уже отмечалось ранее, на протяжении 2019 году россияне смогут насладиться 118 днями официального освобождения от трудовых обязанностей. Отмеченные периоды актуальны для тех, кто работает по 5-дневному графику и 40-часовой неделе.

Поквартально это время распределено следующим образом:

• I квартал – 36 дней;
  
• II квартал – 29 дней;
  
• III квартал – 26 дней;
  
• IV квартал – 27 дней.
  

Получается, что в первом полугодии дней отдыха 65, тогда как во втором – только 53.

Длинные выходные в РФ

Помимо обычных выходных, припадающих на конец недели, у россиян есть возможность отдыхать от работы сразу 3 дня. О чём именно идёт речь и когда именно следует ждать подобных «каникул»? Дополнительные выходные используются в том случае, когда сразу после официального времени освобождения от рабочих обязанностей следует какой-нибудь праздник.

Существует также ещё один вариант, когда о рабочих моментах можно позабыть действительно надолго – новогодние или рождественские каникулы, припадающие в начале каждого последующего периода. В 2019 году такой промежуток времени займёт 8 дней. Именно по этой причине первый месяц в году считается самым коротким в плане работы.

Наиболее продолжительные выходные распределены следующим образом:

• новогодние – со вторника 1 января по вторник 8 числа;
  
• с 23 по 25 февраля;
  
• с 8 по 10 марта;
  
• со 2 по 4 ноября.
  

Так как официальный, утверждённый правительством производственный календарь на 2019 год публикуется только в конце 2018-го, все перечисленные сведения считаются предварительными. Пока остаётся верить, что 3 и 4 мая могут стать выходными из-за дополнительных переносов, а потому общее их количество в месяце увеличится до 5. Более реалистичный подход – освобождение от труда 10 мая. Если правительство согласится сделать этот день нерабочим, россияне смогут отдыхать 4 суток. Не менее ожидаемое решение – отказаться от работы 31 декабря, сделав при этом рабочей субботу 29 декабря.

Перемены на фоне 2018 года

Обычно всех интересует вопрос, не добавится ли каких-нибудь дополнительных праздников в будущем году. К сожалению, в 2019 году ни о чём таком пока неизвестно. Прежние праздники остались на своих законных местах, а про новые ещё никто не задумывался. Правда, общая продолжительных выходных дней в предстоящем периоде всё же поменяется – станет меньше на 2, так как запланированных переносов окажется меньше.

Новогодние каникулы продлятся 10 дней, а майские праздники будут дольше, чем обычно.

В следующем году сразу несколько праздничных дней совпадают с выходными. Чтобы соблюсти норму статьи 110 Трудового кодекса о том, чтобы между двумя рабочими неделями было не менее 42 часов непрерывного отдыха, Митруд разработал проект постановления правительства о переносе выходных дней в 2019 году.

Перенос дней отдыха предлагается в целях рационального планирования рабочего времени и создания условий для полноценного отдыха и организации досуга россиян не только в зимнее время, но и в весенне-летний период.

Календарь выходных и праздников на 2019 год

Выходные дни 5 и 6 января (суббота и воскресенье) в соответствии с Трудовым кодексом уже являются нерабочими праздничными днями и переносятся на 2 и 3 мая соответственно (четверг и пятница). День защитника Отечества, выпавший на субботу, добавит день отдыха в пятницу, 10 мая.

Итого в первой половине мая отдыхаем сначала с 1 по 5 мая, а потом с 9 по 12 мая. Между этими мини-отпусками работать придётся всего три дня.

Также в 2019 году планируются трёхдневные выходные, с 8 по 10 марта и с 2 по 4 ноября, и традиционный выходной 12 июня.

Всего в 2019 году будет 26 выходных, совмещённых с праздниками. Вот, в какие дни идти на работу не придётся:

• c 30 декабря 2018 по 8 января 2019 года;
• 23 и 24 февраля;
• c 8 по 10 марта;
• c 1 по 5 мая;
• с 9 по 12 мая;
• 12 июня;
• со 2 по 4 ноября.

Сколько продлятся новогодние каникулы в 2020-м, пока неизвестно.

В 2019 году россиян будут ждать десятидневные новогодние каникулы и почти такие же по длине майские.

Минтруд подготовил проект постановления правительства о переносе выходных дней. Он размещен на федеральном портале нормативных правовых актов. Согласно документу, выходной день с субботы 5 января будет перенесён на четверг 2 мая, а воскресенье 6 января перенесут на пятницу 3 мая. Субботу 23 февраля перенесут на пятницу 10 мая.

Таким образом, жители страны будут гулять в честь Нового года с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019.

Минтруд России подготовил предложения о переносе выходных дней в 2019 году. Согласно проекту постановления правительства РФ, в новогодние и рождественские каникулы граждане России будут отдыхать с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года.

Следующие праздники, День защитника Отечества и Международный женский день, продлятся с 23 по 24 февраля и с 8 по 10 марта соответственно.

Россияне также будут отдыхать с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая, когда страна будет праздновать Праздник Весны и Труда и День Победы.

Также выходной день традиционно запланирован на День России — 12 июня. День народного единства жители РФ отпразднуют со 2 по 4 ноября.

Как пояснили в Минтруде, такой порядок переноса дней отдыха в 2019 году составлен с целью рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней.

На федеральном портале нормативных правовых актов появился проект нового постановления, подготовленного ведомством, из которого можно узнать, какие выходные дни в следующем году станут рабочими и наоборот.

Итак, новогодние каникулы в стране начнутся 30 декабря и будут продолжаться до 8 января 2019 года.

Выходной день с субботы 5 января перенесут на четверг 2 мая. А воскресенье 6 января — соответственно, на пятницу 3 мая. Кроме того, субботу 23 февраля тоже перенесут на пятницу 10 мая.

Отдыхать граждане в мае этого года будут четыре дня подряд — с воскресения, 29 апреля, по среду, 2 мая. 9 мая, которое в 2018 году выпало на среду, никуда переноситься не будет — этот день будет выходным, а уже 10 мая, в четверг, россияне вернутся на свои рабочие места.

Выходной в среду, 2 мая, получается за счет переноса на него праздничного выходного дня с 7 января 2018 г., который приходился на воскресенье. За свободный понедельник, 30 апреля, гражданам придется отработать субботу, 28 апреля.

В прошлом году схема майских выходных выглядела иначе: праздничными были определены 1, 8 и 9 мая. Причем, на 8 мая был перенесен выходной из новогодне-рождественских каникул, за счет того, что Рождество в 2017 году пришлось на субботу и не было компенсировано зимой. Таким образом, в 2017 году жители РФ в мае дважды получили удлиненные выходные — первые с 29 апреля по 1 мая (суббота, воскресенье, понедельник), вторые — с 6 по 9 мая (с субботы по вторник).

Кроме того, в этом году россияне будут отдыхать три дня подряд в июне в связи с празднованием Дня России — с воскресенья, 10 июня, по вторник, 12 июня. Выходной с субботы, 9 июня, будет перенесен на понедельник, 11 июня.

График праздничных дней на 2019 год планируется опубликовать в ближайшие месяцы. В пресс-службе а «Газете.Ru» уточнили, что

ведомство «планирует подготовить и разместить на общественное обсуждение проект постановления , закрепляющего порядок переноса дней отдыха в 2019 году, в мае-июне текущего года».

Дискуссии об удлинении майских каникул за счет новогодних, сокращении числа праздников и выходных возобновляются в стране каждые несколько месяцев. Так, в июне прошлого года выступили с предложением сократить число новогодних выходных, ограничившись 31 декабря, 1 и 7 января. При этом члены КПРФ предлагали добавить в число официальных праздников 18 марта — День воссоединения Крыма с Россией и сделать выходным днем 7 ноября — День Великой октябрьской социалистической революции. Соответствующий законопроект был внесен в , но не нашел поддержки у их коллег из других фракций.

В 2016 году внести свой вклад в изменение праздничного календаря попыталась фракция . Депутаты внесли законопроект о признании 31 декабря официальным выходным, аргументируя свое предложение тем, что эффективность труда в этот день крайне низкая. Однако и этот законопроект Госдума отклонила.

В феврале этого года новая «каникулярная» идея пришла из правительства РФ. Вице-премьер предложил новый график школьных зимних каникул с возможностью корректировать их сроки в зависимости от погодных условий и наличия снега, чтобы развивать горнолыжный спорт на российских курортах.

«Мы подумываем над тем, чтобы сделать эксперимент. Если к нам приезжают детишки из спортивных школ, которые ориентированы на горные лыжи, из близлежащих регионов Южного федерального округа, то можно предложить сдвинуть каникулы», — сказал он. По словам Хлопонина, в Европе этот механизм гибкий и государства могут переносить детские каникулы в зависимости от наличия снежного покрова.

«У нас пока нет такой гибкой системы. Все зависит от погоды и наличия снега. Нет снега, значит, мы прозевали лыжный сезон. Это неправильно», — считает зампред правительства.

В целом, эта идея нашла отклик у общественности, однако дальше разговоров дело пока не пошло.

Периодически на разных уровнях высказывается мнение, что у россиян слишком много праздничных и выходных дней. Однако, по данным исследования, проведенного Организацией экономического сотрудничества и развития (), россияне в среднем работают 1978 часов в год и по этому показателю занимают шестое место в мире,

уступая по трудоголизму только жителям Мексики, Коста-Рики, Южной Кореи, Греции и Чили.

Стоит отметить, что в России довольно большой отпуск: 28 календарных дней. Причем для некоторых категорий граждан предусмотрен увеличенный отпуск. Например, сотрудники отдыхают 30 календарных дней, несовершеннолетние — 31 день, а работники профессиональных аварийно-спасательных служб и формирований имеют право на отдых до 40 календарных дней в зависимости от стажа.

Ко всему этому прибавляются еще государственные праздники — нерабочие дни. Более того, ни в одной вышеперечисленной стране нет новогодних каникул как в России.

Эксперты неоднократно отмечали, что количество рабочих часов на производительность труда не влияет.

«Если люди будут больше сидеть на работе, это не означает, что они будут больше производить, ведь производство ограничивается платежеспособным спросом», — отмечала депутат законодательного собрания Санкт-Петербурга, экс-министр труда и социальной политики . При том, что производства с непрерывным циклом работают даже в выходные дни.

Низкие доходы у работающих граждан, по ее словам, связаны с отсутствием платежеспособного спроса и длинные каникулы или сокращенная рабочая неделя — один из способов преодоления кризисных явлений, добавляет она.

«Больше всего производительность труда завязана на инвестиции, оборудование и технологии, а не на то, сколько люди отдыхают», — полагает главный экономист развития .

Чтобы в будущем году быстро рассчитать нормы рабочего времени, определить число праздничных дней месяца или квартала, составить производственный график или оформить табель, кадровики и бухгалтеры используют календарь 2019 г. с праздниками и выходными. В этой статье мы расскажем о производственном календаре 2019 года (с учетом планируемых Правительством переносов выходных дней).

Праздники и «длинные» выходные: производственный календарь на 2019 год

Напомним, какие дни считаются в России нерабочими праздничными, согласно ст. 112 ТК РФ:

• 1-8 января – новогодние «каникулы» и Рождество;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

Совпадение перечисленных праздничных дат с выходным днем влечет их «сдвиг» на ближайшую рабочую дату. Кроме того, ежегодно издается правительственное постановление о переносе ряда выходных (обычно, совпадающих с рождественско-новогодними «каникулами»), на другие дни года.

В проекте постановления «О переносе выходных», разработанном Минтрудом на 2019 год, такой подход применен не только к некоторым «новогодним» выходным, но и к 23 февраля, выпавшему на субботу. Для более рационального использования времени отдыха, предложен такой перенос выходных:

• с 5 января (суббота) на 2 мая (четверг),
• с 6 января (воскресенье) на 3 мая (пятница),
• с 23 февраля (суббота) на 10 мая (пятница).

При этом для россиян календарь 2019 года с праздничными днями будет содержать следующие «длинные» выходные:

• 10-дневные новогодние каникулы (с 30 декабря 2018г. по 8 января 2019 г.),
• 3 дня в марте (с 8 по 10 марта),
• в мае целых 5 дней отдыха приходится на Первомай (с 1 по 5 мая) и 4 дня на День Победы (с 9 по 12 мая),
• на ноябрьский праздник предстоит отдыхать 3 дня (с 2 по 4 ноября).

Необходимо учитывать, что в субъектах РФ количество праздничных дней может отличаться – регионы вправе объявлять нерабочими дни местных или религиозных праздников. Соответственно, региональные нормы рабочего времени тоже будут отличными от общероссийских.

«Пятидневка» и производственный календарь-2019: норма времени

Единый порядок расчета рабочей нормы времени Минздравсоцразвития установил приказом № 588н от 13.08.2009 как для тех, кто трудится пять дней еженедельно (с двумя выходными днями), так и для работающих на «шестидневке» (с одним выходным). Расчет всегда ведется по графику «пятидневной» недели с учетом продолжительности рабочего дня (смены).

Месячная норма времени рассчитывается по формуле:

Как показывает табель-календарь на 2019 год (согласно ст. 95 ТК РФ), производственный день сокращается на час накануне «нерабочих» праздников, а именно:

• 22 февраля (перед Днем защитника Отечества),
• 7 марта (перед Женским днем),
• 30 апреля (перед Первомаем),
• 8 мая (перед Днем Победы),
• 11 июня (перед Днем России),
• 31 декабря (перед Новым годом).

В 2019 году всего будет шесть таких «сокращенных» предпраздничных рабочих дней.

Пример

Производственный календарь-2019 июня месяца включает 1 день, в котором работа сокращена на час (11 июня), а общее число рабочих дней – 19. При 40-часовой неделе норма времени работы в июне 2019 г. составит:

40 ч. / 5 дней х 19 дней – 1 час = 151 час

Соответственно, при 36-часовой трудовой неделе июньская норма будет меньше – 135,8 часов (36 часов / 5 дней х 19 дней – 1 час).

Годовая норма отработки по производственному календарю на 2019-ый год составляет (для «пятидневки»):

• 1970 часов – если рабочая неделя длится 40 часов,
• 1772, 4 часа – при 36-часовой трудовой неделе,
• 1179,6 часов – при работе 24 часа в неделю.

Нормы времени работы (в днях и часах) мы сгруппировали в следующих таблицах:

Всего в 2019 году производственный календарь включает 247 рабочих, 118 выходных (в т. ч. праздничных) дней. Таким образом, годовые нормы рабочего времени-2019 аналогичны нормам текущего 2018 года.

Предлагаем рабочий календарь-2019 с праздниками и выходными («пятидневка»):

Производственный календарь-2019 при шестидневной рабочей неделе

«Шестидневка» с одним выходным (воскресенье) может устанавливаться работодателями согласно ст. 100 и 111 ТК РФ. При этом нормальная длительность трудового времени – максимум 40 часов в неделю, как и при «пятидневной» работе.

Для лиц, работающих шесть дней из семи, суббота считается рабочим днем. Перенос выходных с суббот 5 января и 23 февраля на 2 и 10 мая на них не распространяется, а новогодние «каникулы» включают 1-8 января. При этом сокращение времени работы в дни перед праздниками будет таким же, как для «пятидневки».

Календарь рабочих дней на 2019 год при «шестидневке» включает 299 дней. Праздники и выходные составят 66 дней.

Производственный календарь 2019 г. для «шестидневки»:

Скачать производственный календарь-2019 (с праздниками и выходными)

 

В 2019 году россияне будут отдыхать и работать по официальному календарю, который утвержден Правительством. Смотрите календарь с учетом переносов выходных в январе, феврале, мае, июне и ноябре.

Как отдыхаем на новый год 2019 года

29 декабря — рабочая суббота. А уже с 30 начнутся Новогодние каникулы, которые продлятся 10 дней до 8 января 2019 года включительно.

Как отдыхаем на 23 февраля 2019 года

23 февраля в 2019 году выпадает на субботу. Выходной, который совпал с «мужским» днем, власти решили перенести на 10 мая.

Как отдыхаем на 8 марта 2019 года

8 марта — пятница, тут обошлось без переносов, с 8 по 10 марта — три нерабочих дня.

Как отдыхаем на майские праздники 2019 года

Выходные с 5 и 6 января, которые совпали с каникулами, перенесли на 2 и 3 мая. Так что в мае получатся мини-каникулы в пять дней подряд — со среды 1 мая по воскресенье 5 мая включительно.

При этом первыми «майскими» и вторыми отработать надо будет всего три дня. А второй майский отдых продлится четыре дня — с 9 по 12 мая.

Как отдыхаем на День России в 2019 году

День России 12 июня будет одиночным выходным в середине недели (в среду).

Как отдыхаем на День народного единства в 2019 году

4 ноября выпал на понедельник, поэтому отдых в ноябре продлится три дня подряд — со 2-го по 4 ноября.

Рабочие субботы и сокращенные дни в 2019 году

Рабочих суббот в новом году не будет, а шесть дней будут сокращенными — в феврале, марте, апреле, мае, июне и декабре. Перед праздниками сотрудники будут работать на час меньше. Если работа будет длиться в эти дни обычные восемь часов, переработку потребуется оплатить в полуторном размере (ст. 152 ТК РФ).